Meer sectoren, meer flexi-mogelijkheden

Vanaf 1 januari 2024: flexi-jobs mogelijk in meer sectoren

Vanaf 1 januari 2024 werd het aanbod sectoren waarin werknemers een flexi-job kunnen uitoefenen flink uitgebreid. Ontdek in dit artikel of ook jouw bedrijf kan genieten van de voordelen om werknemers aan te nemen via een flexi-job. En uiteraard is Q Jobs er om voor jou die werknemers te zoeken.

Tot 2024 konden werknemers enkel een flexi-job uitoefenen in o.a. horeca, sport, warenhuizen, kappers en zelfstandige kleinhandels. Maar sinds 1 januari 2024 kwamen er maar liefst 12 extra sectoren bij:

Kinderopvang
Onderwijs
Voeding
Automechanica
Bussen en autocars
Land- en tuinbouw
Begrafenisondernemingen
Publieke sport- en cultuursector
Rijscholen
Eventsector
Verhuissector
Immosector

Deze uitbreiding opent de deur naar nieuwe mogelijkheden in verschillende sectoren en belooft een grotere flexibiliteit en diversiteit op de arbeidsmarkt.

Wat zijn de voordelen voor jouw bedrijf?

Je kan extra hulp inschakelen op een fiscaal voordelige manier;
Je kan je personeel officieel en voordelig uitbetalen;
Je betaalt slechts 28% bijzondere patronale bijdragen.

Hoe kan Q Jobs jou hierin helpen?

Wij zoeken nieuwe collega's die graag bij jou in het bedrijf als flexi-jobber aan de slag willen. Q Jobs zorgt ervoor dat het juiste talent bij jou terecht komt. Hoe wij dat doen? Dankzij onze grondige screening en breed netwerk selecteren wij de kandidaten met de juiste specificaties voor jouw bedrijf. Zo blijven wij altijd vasthouden aan onze belangrijkste pijler: Qualiteit.

Ons werk stopt niet bij het zoeken naar kandidaten. We ontzorgen jouw bedrijf ook van andere HR-taken, zoals een correcte verloning én zorgen we ervoor dat je bedrijf in orde is met de huidige wetgeving. Wist je dat Q Jobs een eigen juridische afdeling heeft voor deze complexe wet- en regelgeving?

Welke andere wijzigingen zijn vanaf 2024 van kracht bij flexi-jobs?

Flexi-jobbers die tot €12.000 per jaar verdienen, blijven belastingvrij.
- Verdienen ze meer? Dan worden ze op het overige bedrag belast vanaf 2024.
Vanaf 2024 worden werknemers die een flexi-job uitoefenen betaald volgens het baremaloon van de sector waarin ze werken.
- In de horeca blijft echter wel het minimumloon van €11,19/uur gelden.
Als werkgever betaal je de RSZ enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 28%.
Schakelt een werknemer over van een full time job naar een 4/5e tewerkstelling? Dan moet hij eerst een half jaar wachten voor hij als flexi-jobber aan de slag kan.

Wil je graag een flexi-job aanbieden of wens je graag nog meer info?

Contacteer dan je Q-kantoor vandaag nog en zij helpen je graag verder!

Contacteer je Q-kantoor >

Deel dit artikel:

Vorige pagina