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Plus de secteurs, plus de possibilités flexibles

À partir du 1er janvier 2024 : aussi pour votre entreprise

Depuis le 1er janvier 2024, le nombre de secteurs dans lesquels les travailleurs peuvent exercer un emploi flexi a considérablement augmenté. Et oui, votre entreprise peut désormais bénéficier des avantages d'embaucher des travailleurs via un emploi flexi. Et bien sûr, Q Jobs est là pour trouver ces travailleurs pour vous.

Jusqu'en 2024, les travailleurs ne pouvaient exercer un emploi flexi que dans des secteurs tels que l'horeca, le sport, les grands magasins, les salons de coiffure et le commerce de détail indépendant. Mais depuis le 1er janvier 2024, pas moins de 12 secteurs supplémentaires ont été ajoutés :

  • La garde d'enfants
  • L'éducation
  • L'alimentation
  • La mécanique automobile
  • Les autobus et autocars
  • L'agriculture et l'horticulture
  • Les pompes funèbres
  • Le secteur sportif et culturel public
  • Les écoles de conduite
  • Le secteur de l'événementiel
  • Le secteur du déménagement
  • Le secteur immobilier

Cette expansion ouvre la porte à de nouvelles opportunités dans différents secteurs et promet une plus grande flexibilité et diversité sur le marché du travail. Car votre entreprise peut maintenant bénéficier du système avantageux des emplois flexi.

Quels sont les avantages pour votre entreprise ?

•    Vous pouvez faire appel à une aide supplémentaire de manière fiscalement avantageuse ;
•    Vous pouvez rémunérer officiellement et avantageusement votre personnel ;
•    Vous ne payez que 28 % de cotisations patronales spéciales.

Comment Q Jobs peut-il vous aider ?

Nous recherchons de nouveaux collègues qui souhaitent travailler chez vous en tant que travailleur flexi. Q Jobs veille à ce que le talent adéquat parvienne jusqu'à vous. 

Comment faisons-nous cela? Grâce à notre criblage approfondi et à notre vaste réseau, nous sélectionnons les candidats aux spécifications appropriées pour votre entreprise. Ainsi, nous restons toujours fidèles à notre pilier principal : la qualité.

Notre travail ne se limite pas à la recherche de candidats. Nous soulageons également votre entreprise d'autres tâches liées aux RH, telles qu'une rémunération correcte, et nous nous assurons que votre entreprise est en conformité avec la législation en vigueur. Saviez-vous que Q Jobs dispose d'un département juridique dédié à cette législation complexe ? 

voedingssector
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Quels autres changements entreront en vigueur à partir de 2024 pour les emplois flexi ?

  • Les travailleurs flexi gagnant jusqu'à 12 000 € par an restent exemptés d'impôts.
    • S'ils gagnent plus, ils seront taxés sur le montant excédentaire à partir de 2024.
  • À partir de 2024, les travailleurs exerçant un emploi flexi sont rémunérés selon le salaire minimum de la catégorie dans laquelle ils travaillent.
    • Cependant, dans l'horeca, le salaire minimum de 11,19 €/heure reste d'application.
  • En tant qu'employeur, vous ne payez à l'ONSS qu'une cotisation spéciale de 28 %.
  • Si un employé passe d'un emploi à temps plein à un emploi à temps partiel de 4/5, il doit attendre six mois avant de pouvoir commencer à travailler en tant qu'employé flexi-job.

Vous souhaitez proposer un emploi flexi ou obtenir plus d'informations ?

Contactez dès aujourd'hui votre agence Q, qui se fera un plaisir de vous aider !

Contactez votre Q-office >
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