Questions fréquemment posées | Emploi intérimaire
Informez immédiatement votre bureau Q Jobs et nos collègues vous enverront par e-mail courrier, ainsi qu'au travailleur intérimaire, les déclarations et attestations nécessaires. Le médecin du travailleur intérimaire doit également remplir une attestation.
Le travailleur intérimaire doit remettre tous les documents à Q Jobs dans les 48 heures, faire remplir une attestation confidentielle par le médecin et remettre immédiatement cette dernière à sa mutuelle (en effet, si l'incapacité de travail dure plus longtemps que son contrat, c'est la mutuelle qui l'indemnisera).
Important : le travailleur intérimaire ne doit jamais reprendre le travail sans l'accord préalable du médecin de la mutualité.
Dans le cadre d'un emploi temporaire, vous sollicitez l'aide d'une agence pour l'emploi, telle que Q Jobs, afin de trouver le personnel adéquat pour venir travailler (temporairement) dans votre entreprise. Q Jobs recherche de bons candidats qui se présentent à des entretiens d'embauche et c'est vous, en tant qu'employeur, qui décidez en dernier ressort qui sera employé par vous.
Ce faisant, Q Jobs se charge de l'ensemble du traitement juridique et administratif des contrats, du paiement des salaires, du pécule de vacances... En tant qu'entreprise, vous payez Q Jobs pour qu'il fournisse ce service.
En cas de besoin (temporaire) de travailleurs supplémentaires en cas de surcroît de travail, pour remplacer un employé permanent en cas de maladie ou d'incapacité, pour effectuer un travail exceptionnel (par exemple, un inventaire annuel), ou si vous avez réellement l'intention de recruter quelqu'un de manière permanente après une période intérimaire (flux entrant).
- Aller vite : la flexibilité est essentielle.
Nous trouvons le candidat idéal ? Il ou elle peut commencer dans l'heure qui suit. - Vous avez besoin d'une aide supplémentaire pendant les périodes de pointe ?
Q Jobs trouve pour vous du personnel temporaire afin que vous puissiez respecter vos délais. - Y a-t-il des périodes de l'année où vous avez besoin de moins de personnel ?
Q Jobs veille à ce que vos intérimaires puissent travailler ailleurs pendant ces périodes. - Un soulagement total de l'administration
- Vêtements de travail certifiés et sûrs via Q Jobs
Vos intérimaires tiennent compte des mesures de sécurité nécessaires et se présentent correctement sur le lieu de travail.
Pour ce faire, vous pouvez contacter une agence Q Jobs qui préparera une offre.
Une journée d'action n'est pas la même chose qu'une journée de grève. Lors d'une journée d'action, les travailleurs temporaires sont autorisés à continuer à travailler. Mais il est possible que la journée d'action se transforme en grève. Dans ce cas, les travailleurs temporaires sont obligés de rentrer chez eux immédiatement.
Si une journée d'action a lieu, nous vous conseillons de suivre la situation de près et d'avertir immédiatement Q Jobs s'il y a toujours une grève. En cas de grève, Q Jobs ne paiera pas de salaire au travailleur intérimaire et celui-ci peut s'adresser au syndicat.
En tant que client, vous pouvez toujours faire travailler quelqu'un dans votre entreprise en tant que travailleur intérimaire par l'intermédiaire de Q Jobs.
Lorsque Q Jobs trouve un candidat pour vous, on parle de "sélection propre".
Si, en tant que client, vous avez déjà trouvé un candidat que vous souhaitez faire travailler pour vous en tant que travailleur intérimaire, nous parlons de "payroll.
Informez immédiatement votre bureau Q Jobs et nos collègues vous enverront par e-mail, ainsi qu'au travailleur intérimaire, les déclarations et attestations nécessaires. Le médecin du travailleur intérimaire doit également remplir une attestation.
Le travailleur intérimaire doit remettre tous les documents à Q Jobs dans les 48 heures, faire remplir une attestation confidentielle par le médecin et remettre immédiatement cette dernière à sa mutuelle (en effet, si l'incapacité de travail dure plus longtemps que son contrat, c'est la mutuelle qui l'indemnisera).
Important : le travailleur intérimaire ne doit jamais reprendre le travail sans l'accord préalable du médecin de la mutualité.
Le travailleur temporaire doit également informer son bureau Q Jobs qu'il est malade avant le début de la journée de travail. Dans les 48 heures, il doit également transmettre le certificat médical à Q Jobs ainsi qu'à l'employeur.
Avez-vous travaillé avec Q Jobs dans le passé ou êtes-vous déjà en train de collaborer avec nous ? Si c'est le cas, veuillez contacter l'agence Q Jobs avec lequel vous avez (eu) un contact. Il pourra vous aider dans les meilleurs délais.
Vous n'avez pas encore collaboré avec Q Jobs ? Trouvez ici le bureau Q le plus proche de chez vous. Nos collègues se feront un plaisir de vous aider.
Avez-vous travaillé avec Q Jobs dans le passé ou êtes-vous déjà en train de collaborer ? Si c'est le cas, veuillez contacter le bureau de Q Jobs avec lequel vous avez (eu) un contact. Il pourra vous aider dans les meilleurs délais.
Vous n'avez pas encore collaboré avec Q Jobs ? Trouvez ici le bureau Q le plus proche de chez vous. Nos collègues se feront un plaisir de vous aider.