Veelgestelde vragen | Uitzendarbeid

Bij uitzendarbeid schakel je hulp in van een uitzendbureau, zoals Q Jobs, om geschikt personeel te vinden die bij jouw bedrijf (tijdelijk) komen werken. Q Jobs zoekt goede kandidaten die op sollicitatiegesprek komen en jij als werkgever beslist uiteindelijk wie er bij jou in dienst komt. 

Daarbij zorgt Q Jobs voor de volledige juridische en administratieve afhandeling van de contracten, uitbetaling van het loon, vakantiegeld … Jij als bedrijf betaalt Q Jobs om deze dienst uit te voeren. 

Bij (tijdelijke) nood aan extra werkkrachten bij vermeerdering van werk, ter vervanging van een vaste werknemer bij ziekte of andere arbeidsongeschiktheid, ter uitvoering van een uitzonderlijk werk (vb jaarlijkse stocktelling), of indien je echt de intentie hebt om iemand na een interimperiode vast aan te werven (instroom).

  • Snel schakelen: flexibiliteit is alles.
    Vinden wij de perfecte kandidaat? Hij of zij kan binnen het uur al starten. 
  • Piekperiodes wanneer je extra hulp nodig hebt? 
    Q Jobs zoekt uitzendkrachten voor jou zodat jij tijdig jouw deadline haalt. 
  • Zijn er periodes in het jaar dat je minder personeel nodig hebt? 
    Q Jobs zorgt ervoor dat jouw uitzendkrachten in die periode ergens anders aan de slag kunnen. 
  • Volledige ontzorging van administratie
  • Gecertificeerde en veilige werkkledij via Q Jobs
    Jouw uitzendkrachten houden met de nodige veiligheidsmaatregelen rekening en verschijnen correct aangekleed op de werkplek. 

Je kan hiervoor contact opnemen met een Q Jobs kantoor die een offerte zal opstellen.

Vind hier je Q-kantoor.

Een actiedag is niet hetzelfde als een stakingsdag. Bij een actiedag mogen uitzendkrachten blijven werken. Maar er is een kans dat de actiedag uitmondt in een staking. In dat geval zijn uitzendkrachten verplicht om meteen naar huis te gaan. 

Als er een actiedag zou plaatsvinden, raden we jou aan om de situatie goed in het oog te houden en Q Jobs onmiddellijk te verwittigen als er alsnog gestaakt zou worden. Bij een staking betaalt Q Jobs geen loon uit aan de uitzendkracht en kan hij/zij zich richten tot de vakbond. 

Als klant kun je iemand steeds als uitzendkracht via Q Jobs in je bedrijf laten werken.

Als Q Jobs een kandidaat voor je vindt spreken we van “eigen selectie”.

Heb je als klant al een kandidaat gevonden die je via uitzendarbeid wil laten werken, dan spreken we van “payroll”.

De uitzendkracht moet zijn Q Jobs-kantoor ook melden dat hij/zij ziek is vóór de start van de werkdag. Binnen 48 uur moet hij ook het doktersattest doorsturen naar Q Jobs én naar de werkgever. 

Heb je al eens samen gewerkt met Q Jobs in het verleden of loopt er al een huidige samenwerking? Dan contacteer je best het Q Jobs-kantoor waarmee je contact hebt (gehad). Zij kunnen jou zo snel mogelijk verder helpen.

Heb je nog niet samengewerkt met Q Jobs? Dan vind je hier jouw dichtstbijzijnde Q-kantoor. Onze collega’s helpen je met veel plezier verder. 

Verwittig onmiddellijk jouw Q Jobs-kantoor en onze collega's zullen de nodige verklaringen en attesten per mail aan jou en de uitzendkracht bezorgen. De arts van de uitzendkracht moet ook een attest invullen. 

De uitzendkracht moet alle documenten binnen de 48 uur aan Q Jobs bezorgen en een vertrouwelijk laten invullen door de arts en deze laatste onmiddellijk bezorgen aan zijn/haar mutualiteit (mocht de arbeidsongeschiktheid namelijk langer duren dan zijn/haar contract dan betaalt de mutualiteit hem/haar uit).

Belangrijk: de uitzendkracht mag nooit het werk hervatten zonder voorafgaande goedkeuring van de arts van het ziekenfonds.

Verwittig onmiddellijk jouw Q Jobs-kantoor en onze collega's zullen de nodige verklaringen en attesten per mail aan jou en de uitzendkracht bezorgen. De arts van de uitzendkracht moet ook een attest invullen. 

De uitzendkracht moet alle documenten binnen de 48 uur aan Q Jobs bezorgen en een vertrouwelijk laten invullen door de arts en deze laatste onmiddellijk bezorgen aan zijn/haar mutualiteit (mocht de arbeidsongeschiktheid namelijk langer duren dan zijn/haar contract dan betaalt de mutualiteit hem/haar uit).

Belangrijk: de uitzendkracht mag nooit het werk hervatten zonder voorafgaande goedkeuring van de arts van het ziekenfonds.

Heb je al eens samen gewerkt met Q Jobs in het verleden of loopt er al een huidige samenwerking? Dan contacteer je best het Q Jobs-kantoor waarmee je contact hebt (gehad). Zij kunnen jou zo snel mogelijk verder helpen. 

Heb je nog niet samengewerkt met Q Jobs? Dan vind je hier jouw dichtstbijzijnde Q-kantoor. Onze collega’s helpen je met veel plezier verder.