Familie met 2 kinderen nemen een selfie op de zetel

Verlofdagen als uitzendkracht: waar heb ik recht op?

2023 loopt bijna op z'n einde, een aantal bedrijven sluiten ook tijdens de eindejaarsperiode en uiteraard wil jij dan graag weten hoeveel verlof je nog over hebt. Dus, Q Jobs schiet jou te hulp! Via deze blog informeren we jou graag wat je moet doen om te weten hoeveel verlof je nog hebt en andere nuttige informatie.

Ben je uitzendkracht - arbeider?

Dan zijn je verlofdagen als uitzendkracht steeds "onbetaald" bij opname. Wij noteren voor die dagen "vakantie". Hoe dit komt? De Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV) betaalt je 1x per jaar een totaalsom aan vakantiegeld uit, die al je toekomstige vakantiedagen dekt.

Vergeet niet om tijdens de vakantieperiodes op je (online) stempelformulier "V" aan te duiden, zodat tegen het einde van het kalenderjaar al je vakantiedagen zijn opgebruikt. Anders kunnen deze dagen later in mindering worden gebracht van eventuele werkloosheidsuitkeringen.

Wil je graag je (resterend) saldo vakantiedagen weten? Neem dan contact op met de RJV op het nummer (+32) 02 627 97 60 (houd je rijksregisternummer bij de hand) of via de website www.rjv.be (mijn vakantierekening).

Ben je uitzendkracht - bediende?

Dan zijn je verlofdagen als uitzendkracht ook steeds "onbetaald". Je kreeg namelijk wekelijks vooraf (pro rata) je enkel en dubbel vakantiegeld samen met je loon.

Kom je van een andere werkgever? Dan kreeg je ook een som aan vertrekvakantiegeld. Dit alles dekt je toekomstige vakantiedagen. Voor een bediende zal de code "wettig afwezig" gebruikt worden (aangezien het onbetaald is). Op je (online) stempelformulier moet je ook "V" aanduiden.

Wil je weten wat je (resterend) saldo vakantiedagen is? Hiervoor verzamel je je vakantie-attest(en) van je vorige werkgever(s) en ga je na hoeveel vakantiedagen (wettig afwezig dus) je in het huidige kalenderjaar al hebt genomen. Vervolgens vraag je jouw individuele rekening op bij jouw Q Jobs-kantoor en consulteer je de vakbond of hulpkas om de berekening te maken.

Heb je géén recht (meer) op vakantie maar ben je wél stempelgerechtigd? Vraag dan aan je Q Jobs-kantoor een C4- formulier om te kunnen stempelen tijdens de verlofperiodes. Dat formulier stuur je door naar je hulpkas/vakbond.

Heb je géén recht (meer) op vakantie én kan je niet stempelen? Neem dan contact op met je Q Jobs-kantoor om te bespreken of er een aanvraag voor "collectief" verlof mogelijk is (met uitkering van de RVA). Bijkomende voorwaarde is dat je afdeling of het bedrijf volledig gesloten is tijdens die periode.

Was je hiervoor zelfstandige, werkte je uitsluitend in het buitenland of ben je overgestapt van de overheid- naar de privésector?

Informeer dan bij de RJV op het nummer (+32) 02 627 97 60 of www.rjv.be naar je mogelijk recht op Europese vakantie (met uitkering van de RJV).

Voorwaarde: je hebt minstens 3 maanden gewerkt of gelijkgestelde onderbrekingen gehad gedurende eenzelfde kalenderjaar. Heb je hier recht op? Contacteer je Q Jobs-kantoor om deze data te laten registreren in je verloning.

Ben je vorig jaar afgestudeerd en heb je in het vorige kalenderjaar al minstens één maand gewerkt?

Dan heb je recht op jeugdvakantie. Hier geldt ook één voorwaarde: je was nog geen 25 jaar in het jaar dat je bent afgestudeerd.

Hoe kan je jeugdvakantie aanvragen? Hiervoor moet je zelf met behulp van een formulier C103 (online te vinden op www.rva.be) aanvraag doen bij je hulpkas/vakbond. Verwittig je Q Jobs-kantoor over je dagen jeugdvakantie zodat zij deze data onder contract kunnen zetten en melden aan hun interne administratie

Contacteer jouw Q-kantoor

Deel dit artikel:

Vorige pagina