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UNE QUESTION SUR VOTRE CARRIÈRE?

Mettre la bonne personne au bon endroit ? Tout commence par bien la connaître. La meilleure manière d’aider quelqu’un consiste à procéder à une évaluation, qui part toujours de l’ADN du client. La Q-Academy exploite un ensemble d’outils sur mesure pour quantifier la personnalité, la motivation, le comportement et le potentiel. À cet égard, nous accordons une grande attention aux compétences relationnelles, à l’attitude et à la personnalité. 

La Q-Academy travaille avec des coachs de carrière expérimentés qui peuvent aider les collaborateurs à découvrir leurs passions, ce qu’ils recherchent dans une fonction et les prochaines étapes à entreprendre.

Une politique du personnel aboutie nécessite aussi parfois de (oser) prendre des décisions difficiles et de recourir à l’outplacement. Laissez nos experts expérimentés guider votre travailleur licencié. Ils mettront ses compétences au jour et l’aideront de manière ciblée dans sa recherche d’un nouvel emploi. Comptez également sur eux pour fournir le soutien psychologique indispensable.


“Le recrutement de nos nouveaux collaborateurs est intégralement coordonné par Q Jobs et nos (nouveaux) collègues suivent la formation professionnelle de la Q-Academy. Nous pouvons ainsi mieux nous concentrer sur notre coeur de métier”

Maarten Broens, APK Group

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