Een uitzendkantoor met een persoonlijke aanpak: waarom kwaliteit het verschil maakt

Snel kandidaten voorstellen is makkelijk. De juiste kandidaat voorstellen is iets anders. Je krijgt veel beloftes, maar weinig écht contact. Snelle matches, lange lijsten met cv's en standaard mails. Het kan ook anders. En dat begint bij één letter: de Q van Q Jobs.

Vraag tien mensen waar die Q voor staat en je krijgt tien verschillende antwoorden. Maar als je het aan onze klanten en uitzendkrachten vraagt, gaat het vooral over één ding: een persoonlijke aanpak waarin mensen centraal staan. Dat blijkt ook uit de verhalen van Jeremy Turelli, regiomanager voor België bij Beter Bed en Jonas Ryckewaert, die via Q Jobs aan de slag ging bij Beter Bed.

Wat werkgevers zoeken in een uitzendkantoor

In recruitment draait het vaak om snelheid en aantallen. Hoe meer kandidaten, hoe beter, lijkt de gedachte. Maar voor werkgevers werkt dat zelden.
Wie tien profielen krijgt waarvan er één geschikt is, verliest vooral tijd.

Jeremy Turelli merkte meteen een verschil in de samenwerking met Q Jobs:

"Het bleek al heel snel uit gesprek dat ze meer op zoek zijn naar kwalitatieve voorstellingen dan massa voorstellingen te doen." Aldus Jeremy.

Dat verschil voel je in de praktijk. Geen overspoeling met cv's, maar kandidaten die echt aansluiten bij de vacature, het team en de bedrijfscultuur. Voor werkgevers betekent dat minder tijd verliezen aan sollicitatiegesprekken die nergens toe leiden, en sneller iemand vinden die effectief blijft.

En de samenwerking zelf?

"Geen ingewikkelde processen of afstandelijke contacten. Wel open communicatie en korte lijnen tussen klant, kandidaat en recruiter.
Net dat zorgt voor vertrouwen."

"Er is een hele goede wederzijdse communicatie."

Werk vinden via een uitzendkantoor: hoe het écht zou moeten voelen

Voor kandidaten is het zoeken naar werk zelden leuk. Je solliciteert via VDAB, jobsites en uitzendkantoren, en vaak hoor je weken niets terug. Of erger: een geautomatiseerde afwijzing zonder uitleg.

Jonas Ryckewaert herkent dat gevoel. Hij probeerde verschillende sollicitatieplatformen voor hij op een vacature van Q Jobs stootte.
Vandaag werkt hij als filiaalmanager bij Beter Bed.

"Ik ben er nu ondertussen een kleine drie maanden bezig en ik amuseer mij zeer hard." aldus Jonas Ryckewaert.

Wat maakte het verschil?

"Het tempo en de bereikbaarheid. Het ging eigenlijk heel snel, heel gemakkelijk en ik ben terecht geraakt waar ik moest terechtkomen."

En daarna stopte het contact niet: "Als ik vragen heb, heb ik persoonlijke nummers waar ik direct mijn vragen aan kan stellen.
Via mail krijg ik bijna binnen het uur al antwoord."

Voor kandidaten maakt dat een wereld van verschil. Je voelt je geen nummer, maar een persoon.
Je krijgt antwoord op je vragen, ook als je al aan het werk bent.

Je voelt je geen nummer, maar een persoon

Waarom de juiste match belangrijker is dan snelheid

Een goede match tussen werkgever en kandidaat levert dubbel rendement op. De werkgever vindt sneller de juiste persoon en bespaart tijd. De kandidaat komt terecht op een plek waar hij of zij echt op zijn plaats zit en langer blijft.

Dat is geen toeval. Bij Q Jobs nemen we de tijd voor kennismakingsgesprekken, zowel met klanten als met kandidaten. We luisteren naar wat een bedrijf écht zoekt in een profiel, en naar wat een kandidaat zoekt in een job. Pas dan stellen we voor.

Die aanpak werkt in alle sectoren waarin we actief zijn: industrie, office, veiligheid, logistiek en bouw. Voor specifieke sectoren hebben we zelfs aparte merken opgericht, zoals Q Construct voor de bouwsector en Q Cleaning voor cleaning profielen. Zo zit er altijd iemand met sectorkennis aan tafel.

De Q van Q Jobs: meer dan een letter

De verhalen van Jeremy en Jonas tonen perfect waar Q Jobs voor staat. Niet voor zoveel mogelijk cv's. Niet voor snelle, oppervlakkige matches. Wel voor kwaliteit, vertrouwen en duurzame samenwerkingen.

Of je nu werkgever bent die op zoek is naar versterking, of kandidaat die klaar is voor een nieuwe uitdaging: uiteindelijk draait het altijd om mensen. Voor ons staat de Q simpelweg voor kwaliteit. In communicatie, opvolging en vooral in matches.

Op zoek naar kwaliteit in plaats van stapels cv’s?

Ontdek hoe Q Jobs jouw bedrijf kan ondersteunen met gerichte en duurzame matches.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Op zoek naar een job waar je geen nummer bent?

Bekijk onze vacatures of neem contact op met een Q Jobs kantoor in jouw regio.

Ontdek onze vacatures.

Deel dit artikel:

Vorige pagina