HR Business Partner

Voor een dynamisch bedrijf gelegen te Stramproy, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

• Je ontwikkelt en interpreteert als HR Business Partner interne knelpunten omtrent het HR-beleid in samenspraak met de HR Manager. 
• Je adviseert en doet verbetervoorstellen ter bijsturing van dit beleid
• Je communiceert de uiteindelijke doorgevoerde wijzigingen richting de betrokkenen
• Je brengt voorstellen in met het oog op uitbreiding van de HR-instrumenten en biedt hierbij ondersteuning aan.
• Je draagt bij aan het uniformeren van de interne communicatie en bewaakt deze ook
• Je gaat ethisch en met zorg om met de reguliere persoonsinformatie
• Je woont werkoverleggen bij en stemt relevante knelpunten af met het management
• Je bevordert de interne samenwerking met de andere afdelingen binnen het bedrijf

• Je beschikt als HR Business Partner minimaal over een afgeronde bachelor opleiding binnen het vakgebied HR 
• Kennis van het Belgisch arbeidsrecht is een must en je staat open om het Nederlands recht on-the-job aan te leren
• Je beschikt bij voorkeur aan 3-5 jaar ervaring binnen de HR sector.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift zeer goed, alsook het Engels goed
• Werkervaring rondom wetgeving inzake uitzendkrachten en arbeidsmigranten is eveneens een troef
• In hectische situaties behoud jij het overzicht
• Je handelt met de juiste zakelijke ethiek
• Je bent initiatiefrijk en resultaatgericht
• Je handelt probleemoplossend en je bent empathisch ingesteld

• Aantrekkelijk loonspakket 
• Extralegale voordelen
• Opleiding in het Nederlands recht
• Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving

Denk jij de ideale HR Business Partner te zijn die we zoeken? Neem snel contact op!