Flexijobs in België: wat verandert er vanaf 1 juli 2026?

Vanaf 1 juli 2026 veranderen de regels rond flexijobs in België. Goed nieuws: er komen meer mogelijkheden voor wie een flexijob wil doen. Ook gepensioneerden en voltijdse werknemers krijgen meer flexibiliteit.

Ben je al flexijobber of wil je graag starten? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen.

Belangrijkste veranderingen flexijobs in België

Flexijobs worden mogelijk in veel meer sectoren.
Voltijdse werknemers krijgen meer mogelijkheden.
Gepensioneerden kunnen sneller starten.
De loonregels veranderen.
Werkgevers moeten de werkuren van flexijobbers elektronisch registreren.

Wat is een flexijob?

Een flexijob is een extra job naast je vaste job of je pensioen. Zo kan je eenvoudig wat extra bijverdienen.
In de meeste gevallen kan je een flexijob doen als je minstens 4/5 werkt bij een andere werkgever of als je gepensioneerd bent.

Flexijobs: nieuwe regels vanaf juli 2026 | Q Jobs

Wat verandert er vanaf 1 juli 2026?

1. Meer sectoren

Vanaf 1 juli 2026 kunnen veel meer sectoren flexijobs aanbieden.

Wat betekent dat voor jou?

Je hebt meer keuze uit flexijobs.
Er komen vacatures bij in nieuwe sectoren.
Ook sectoren zoals industrie, logistiek en techniek krijgen meer mogelijkheden.
De exacte regels kunnen wel verschillen per sector.

2. Meer mogelijkheden voor voltijdse werknemers

Werk je voltijds? Dan krijg je meer mogelijkheden.

Wat verandert er?

Je mag in sommige gevallen een flexijob doen bij een onderneming die verbonden is met je werkgever.
Werk je 4/5? Dan blijven de huidige regels gelden.
Twijfel je? Q Jobs bekijkt graag samen jouw situatie.

3. Gepensioneerden kunnen sneller starten

Goed nieuws als je met pensioen bent.

Wat verandert er?

De administratieve controle verloopt sneller.
Je kan daardoor sneller starten met een flexijob.
Je hoeft minder lang te wachten voor je aan de slag kan.

4. Nieuwe loonregels

Ook de loonregels veranderen.

Wat moet je weten?

In de horeca geldt vanaf 1 juli een maximumloon van 21 euro per uur.
In andere sectoren hangt het maximumloon af van de sector waarin je werkt.
Wil je weten wat voor jou geldt? Vraag het aan een Q Jobs-consultant.

5. Werken via een interimkantoor

Ook via een interimkantoor zoals Q Jobs kan je een flexijob doen.

Goed om te weten:

Je mag een flexijob combineren met gewone interimopdrachten.
Je mag in hetzelfde kwartaal niet bij hetzelfde bedrijf werken als zowel flexijobber als gewone uitzendkracht.
Onze consultants bekijken graag welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Wat betekenen deze nieuwe regels voor jou?

Ben je op zoek naar een flexijob? Dan openen de nieuwe regels heel wat extra mogelijkheden.

Je kan in meer sectoren werken.
Gepensioneerden kunnen sneller starten.
Voltijdse werknemers krijgen meer flexibiliteit.
Er komen meer kansen om extra bij te verdienen.

Benieuwd welke flexijobs momenteel beschikbaar zijn? Neem contact op met een Q Jobs-kantoor of bekijk onze vacatures.

Veelgestelde vragen over flexijobs

Nee. In de meeste gevallen moet je minstens 4/5 werken bij een andere werkgever of gepensioneerd zijn.

Ja, maar een flexijob blijft fiscaal voordelig. Daardoor hou je meestal netto meer over dan bij een gewone bijverdienste.

Dat hangt af van de sector waarin je werkt. In de horeca geldt vanaf 1 juli 2026 een maximum van 21 euro per uur. Twijfel je? Vraag gerust advies aan een Q Jobs-consultant.

Ja. Via Q Jobs kan je aan de slag als flexijobber. We bekijken graag samen welke vacatures bij jouw situatie passen.

Nee. Een studentenjob is bedoeld voor studenten en heeft andere regels. Een flexijob is voor mensen die al werken of gepensioneerd zijn en willen bijverdienen.

Op zoek naar een flexijob?

Wil je graag extra bijverdienen met een flexijob? Bij Q Jobs hebben we regelmatig vacatures in verschillende sectoren.

Bekijk onze openstaande flexijobs of neem contact op met een Q Jobs-kantoor in jouw buurt.

Deel dit artikel:

Vorige pagina