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Cinq tendances sur le marché du travail
en 2018

5. La ‘marque’ de l’employeur doit être fort

L’image de marque d’une société envers les employés (nouveaux) est très importante. Une table de ping-pong ne suffit plus pour attirer du talent. Les conditions secondaires, la culture, la présence doivent attirer des candidats.

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